Современные соискатели озадачены ситуацией на рынке труда. Поиск новой работы в Узбекистане - задача не из легких. Действительно престижная и высокооплачиваемая работа достается тем кандидатам, которые имеют специальное образование и рекомендации от влиятельных друзей. Продолжительные поиски новой работы не являются подтверждением того, что соискатель недостаточно хорош. На длительность поиска подходящего места работы влияет множество внешних факторов, которые вряд ли можно контролировать. Но каждый соискатель может приложить некоторые усилия, чтобы ускорить данный процесс. Поиск работы в Узбекистане занимает много времени. Процесс поиска работы состоит из множества этапов (составление и рассылка резюме, телефонное интервьюирование, посещение собеседований, ожидание результатов отбора), каждый из которых может затягиваться на неопределенный срок. Несмотря на то, что длительность каждого этапа не будет зависеть непосредственно от самого соискателя, некоторые действия позволят сократить временные рамки до минимума. Обязательно следите за рынком труда. Наличие хорошей работы не является причиной для того, чтобы не следить за ситуацией на рынке труда. Вы можете не только интересоваться у знакомых об открытых вакансиях в их компаниях. Регулярно просматривайте сайты по трудоустройству. Даже бесплатная доска объявлений Узбекистана станет для вас источником полезной информации и позволит оценить ситуацию на рынке труда. Нужно всегда держать резюме в актуальном состоянии. Время от времени можно посещать собеседования, чтобы не потерять "хватку". Вполне вероятно, что вам попадется отличное предложение, когда вы совсем его не ждали. Круг общения. В современном обществе бытует мнение, что сегодня найти хорошую работу без связей практически невозможно. Поэтому не стоит терять контакта с людьми, которые работают в той же профессиональной сфере. Также следует постоянно расширять круг общения. Масштабы поиска. Не думайте, что для поиска работы достаточно составить резюме и разместить бесплатное объявление в Узбекистане. Используйте все возможные способы: спрашивайте знакомых, размещайте резюме на сайтах по трудоустройству, рассылайте резюме в отделы кадров крупных компаний, даже если сейчас там нет открытых вакансий. Очень важно делать ставку не на одну вакансию. Дело в том, что процесс принятия решения может сильно затянуться. Даже в ситуации, когда вы полностью уверены в получении должности, нет никаких гарантий, что все пойдет не по плану и вам придется заново начинать поиски работы. Кроме того помните, чем выше должность, тем больше времени вы потратите на поиск подходящей вакансии.
